Solange ich zurückdenken kann, liegt es mir am Herzen, mich für Menschen einzusetzen und ihnen den Rücken zu stärken – besonders, wenn es schwierig wird!
In über 20 Jahren als Ausbildungsleiterin & Personalentwicklerin konnte ich genau das tun und so Mitarbeitende und Führungskräfte dabei unterstützen, Herausforderungen zu meistern und sich weiterzuentwickeln.
Auf diesen Erfahrungen und meinen systemischen Ausbildungen an der Uni Köln aufbauend habe ich mir vor einigen Jahren einen Traum erfüllt und „Perspektiven im Blick“ gegründet. Eine der besten Entscheidungen in meinem Leben – denn die Chancen zur Lösung von schwierigen, manchmal festgefahren erscheinenden Situationen mit systemischen Methoden hat mich von Anfang an fasziniert.
Kein Mensch ist wie der andere und meine Klientinnen und Klienten befinden sich in sehr unterschiedlichen Lebens- und Arbeitssituationen. Mir ist es sehr wichtig, mich darauf immer wieder neu einzustellen. Meine eigenen Erfahrungen in unterschiedlichen Rollen – als Angestellte & Selbstständige, Mitarbeiterin & Führungskraft, Partnerin & Mutter von zwei Söhnen – helfen mir dabei.
Vertrauensvoll, empathisch und auf Augenhöhe mit meinen Klientinnen und Klienten zu arbeiten, treibt mich immer wieder an. Dabei mitzuerleben, wie neue Perspektiven Schritt für Schritt zu nachhaltigen Lösungen führen können, macht mich wirklich froh!
Mehr zu meiner Haltung & Arbeitsweise …
Vielseitige Perspektiven und Erfahrungen gewinnen, nutzen und teilen ist für mich sehr wertvoll und bildet die Basis meiner Arbeit.
Deshalb arbeite ich einerseits mit meinen Klientinnen und Klienten bzw. Teams aus unterschiedlichen Kontexten in meiner eigenen Praxis bzw. beim Kunden vor Ort an deren individuellen Themen.
Meine Erfahrung teile ich andererseits als Dozentin und Moderatorin für Kunden wie z.B. die Finanzverwaltung NRW, die Bundesbank oder den LWL (im Auftrag von Soencksen & Teilhaber) im Bereich Führungskräfteentwicklung.
Außerdem unterstütze ich (angehende) Mediator:innen in verschiedenen Aus- und Weiterbildungen sowie in der – nach Mediationsgesetz vorgeschriebenen – Fallsupervision.
Manche Kunden benötigen für die Umsetzung ihrer Themen ein eingespieltes Team aus Coaches und Mediatoren. Deshalb engagiere ich mich als Mitglied und Vorstand der Genossenschaft MM – MEHR Miteinander eG.
Die MM – MEHR Miteinander eG hat sich auf die Themen Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung, Konflikt- und Problemlösung sowie Changeprozesse in kleinen und mittelständischen Organisationen spezialisiert.
Durch unterschiedliche Lebensläufe und Erfahrungen ergänzen wir uns sehr gut und arbeiten vertrauensvoll zusammen.
Ein weiterer Kooperationspartner ist die 
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Einen kurzen Überblick über meine Angebote und Qualifikationen gebe ich dir hier…