Konfliktmanagement im Unternehmen: Professionell und empathisch Konflikte lösen!

Workshops für Teams, Mitarbeitende und Führungskräfte in Bergisch Gladbach, Köln und Umgebung

Konflikte kosten Energie, Zeit und Vertrauen.

Du möchtest sicherstellen, dass deine Mitarbeitenden und Führungskräfte einen guten Umgang mit Konflikten entwickelt – konstruktiv und lösungsorientiert?

Mit meinem Inhouse-Programm zum Konfliktmanagement vermittle ich deinem Team die wichtigsten Werkzeuge für einen professionellen Umgang mit Konflikten im Arbeitsalltag. Der modulare Aufbau des Programms sichert den Praxistransfer!

Was du und dein Team mit meinen Inhouse-Workshops erreichen könnt:

  • Konflikte früh erkennen und lösen,

  • Konfliktgespräche strukturiert und souverän führen,
  • ein besseres Miteinander und weniger Reibungsverluste erreichen,

  • Verständigung fördern, statt Eskalation riskieren,
  • Führung und HR entlasten und 

  • die Konfliktkultur in deinem Unternehmen stärken.

Drei Frauen und zwei Männer – alle unterschiedlichen Alters – sitzen in einem Besprechungsraum zusammen und diskutieren. Sie arbeiten gut zusammen.
Ein Kompass liegt im Moos - steht für einen Weg zu einem neuen Umgang mit Konflikten.
Zwei übereinander gestapelte Würfel. Ein Mensch und eine Waage in Balance.
Katharina Temme vor einem hellen Hintergrund aus Blättern und einem See

Konflikte besser lösen – das Programm im Überblick

Eine gute Mischung aus Input und Übung in der Gruppe anhand von Praxisfällen & persönlichem Coaching für die Lösung von individuellen Fragestellungen.

Ideal für Gruppen von 8 bis 10 Personen – für intensive Arbeit und Austausch.

Mehr Wirksamkeit:
3 intensive
Workshops
in der Gruppe
Noch individueller:
persönliches
Einzelcoaching
1:1
Mehr Nachhaltigkeit:
Follow-up in der Gruppe
nach 8 Wochen

Konfliktmanagement, das wirkt – die Inhalte

Modul 1:
Konflikte verstehen
– bei dir selbst anfangen

Dein persönlicher Konfliktstil:

Eigene Muster, Antreiber und blinde Flecken im Umgang mit Konflikten reflektieren

Verstehen, was Konflikte antreibt:

Dynamiken und Bedürfnisse hinter Konflikten erkennen

Eskalation frühzeitig wahrnehmen:

Typische Warnsignale eines eskalierenden Konflikts erkennen und wirksam eingreifen

Modul 2:
Klar, authentisch und wirksam kommunizieren

Zuhören, um wirklich zu verstehen:

Aktives Zuhören und Ich-Botschaften gezielt einsetzen – auch unter Druck

Schwierige Themen souverän ansprechen:

Konflikte klar und wertschätzend benennen – ohne Verletzungen zu erzeugen

Konstruktiv verhandeln statt sich festzufahren:

Interessenorientierte Lösungen nach dem Harvard-Modell entwickeln

Modul 3:
Lösungen gestalten – auch, wenn es komplex wird

Konfliktgespräche professionell vorbereiten:

Struktur, Haltung und Zielklarheit für anspruchsvolle Gespräche entwickeln

Komplexe Konfliktsysteme verstehen:

Mehrparteien-, Rollen- und Systemkonflikte differenziert betrachten

Tragfähige Lösungen gemeinsam entwickeln:

Vereinbarungen gestalten, die realistisch, verbindlich und nachhaltig sind

Ich teile meinen fundierten Methodenkoffer und unterstütze dich mit meiner langjährigen Erfahrung als zertifizierte Mediatorin!

Finde neue Wege, Konflikte im Team zu lösen!

Konfliktmanagement – Wissen vermitteln und Verhalten ändern

3 Intensiv-Workshops – je 4 Stunden 

90 Minuten Einzelcoaching pro Teilnehmendem

2 Stunden Follow-up im Online-Format

Ich biete meine Workshops in Köln, Bergisch Gladbach, im Rheinland & Bergischen Land an.

Inhalte, Struktur und Methoden können auch maßgeschneidert an deine Zielgruppe angepasst werden!

Gerne erstelle ich ein individuelles Angebot – abhängig von der Teilnehmendenzahl und vom Ort.

Eine Brücke aus abgerundeten Steinen auf spiegelndem Untergrund - seht für die Verständigung und Konfliktlösung.

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