Verständigung und Konfliktlösung durch Mediation – in Bergisch Gladbach, Köln und Umgebung
Kein beruflicher Konflikt ist wie der andere. Unterschiedliche Auslöser, Hintergründe und Zusammenhänge spielen eine Rolle. Gemeinsam ist ihnen: Sie sorgen für Unzufriedenheit und Stress, weil die Gedanken um die Konfliktsituation kreisen und eine gute Zusammenarbeit oft immer schwieriger wird.
Wenn du merkst, dass du jetzt eine Unterstützung mit neutralem Blick von außen brauchst, die auf persönlicher Ebene vermittelt, Raum für Verständigung schafft und hilft, eine individuelle Konfliktlösung zu finden, dann bist du bei mir richtig!
Ich verbinde meine langjährige Praxiserfahrung in unterschiedlichen Rollen mit meiner Erfahrung als Mediatorin, Supervisorin und Coach – damit ein neues Miteinander wachsen kann!
Dafür stehe ich als Mediatorin:
... damit die verschiedenen Sichtweisen offen ausgetauscht und diskutiert werden können.
... bei der sich alle Beteiligten einbringen können.
... um verschiedene Perspektiven zu verstehen und Missverständnisse aufzulösen.
... um Wege zu finden, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen.
... auf die sich alle Beteiligten einigen können.
Für eine erfolgreiche Mediation ist es wichtig, dass alle Beteiligten bereit sind, sich auf diesen neuen Weg einzulassen.
Alternativ unterstütze ich dich gerne dabei, für dich persönlich einen guten Umgang mit dem Konflikt zu finden – mit einem individuellen Konflikt-Coaching!
Wobei professionelle Mediation unterstützen kann
Bei diesen oder ähnlichen Themen unterstütze ich meine Klientinnen und Klienten empathisch, strukturiert und mit der nötigen Geduld in der professionellen Konflikt-Mediation oder im Konflikt-Coaching:
- Konflikte unter Kolleginnen bzw. Kollegen: Um Austausch, Verständigung und Klärung möglich zu machen, sodass eine neue, tragfähige Basis für die Zusammenarbeit entwickelt werden kann.
- Auseinandersetzungen zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden: Um Gräben zu überwinden und eine Brücke für eine konstruktive, vertrauensvolle gemeinsame Arbeit zu bauen.
- Generationskonflikte im Team: Um unterschiedliche Einstellungen, Erfahrungen und Erwartungen zu erkennen und deren Mehrwert für die gemeinsame Arbeit zu nutzen.
- Durch Remote-Arbeit verstärkte Konflikte: Um mit der veränderten Kommunikation besser umzugehen, entstandene Missverständnisse zu klären und einen neuen Umgang miteinander zu finden.
- Veränderungen und Umstrukturierungen im Team: Um veränderte Aufgaben und Rollen zu verstehen, wieder Sicherheit zurückzugewinnen und die Zukunft gemeinsam zu gestalten.
Konflikte zu besprechen und zu lösen, ist oft der lange gesuchte Hebel für echte Veränderung!
Lass uns darüber reden. In einem kostenfreien Erstgespräch!
Konflikt-Mediation bei dir vor Ort – in Bergisch Gladbach, im Rheinland oder Bergischen Land
Die Zeit, die es braucht, einen Konflikt zu lösen und wieder gut zusammenzuarbeiten, ist individuell. Deshalb biete ich dir bzw. den Konfliktbeteiligten an, entweder mit einem Stundensatz oder alternativ mit einem Halbtages- oder Tagessatz zu arbeiten.
Wenn ich mehr über die Situation erfahren habe, kann ich gerne meine Einschätzung zu einem passenden Zeitplan geben, den wir, je nach Fortschritt, im Laufe der Mediation flexibel anpassen können.
Eine wirksame Konfliktlösung trägt dazu bei, die Zusammenarbeit wieder effektiv zu gestalten und gute Mitarbeitende im Team zu halten!
Gerne unterstütze ich dich dabei!
Lerne mich in einem kostenfreien Erstgespräch kennen. Ich erläutere gerne mehr zum Ablauf einer Mediation und zu organisatorischen Fragen!
Antworten auf häufig gestellte Fragen findest du vorab in den FAQ.
Feedback zur meiner Arbeit als Mediatorin
„Katharina zeichnet sich als Mediatorin durch ihre klar strukturierte und herzliche Art aus. Sie reagiert auch in aufgeladenen Situationen ruhig und schafft es, dieses Gefühl auf die Anwesenden zu übertragen. Auch in mehrköpfigen Gruppen nimmt sie alle Teilnehmenden gleichermaßen wertschätzend wahr und schafft dadurch eine Begegnung auf Augenhöhe.
Ich danke Katharina für die vertrauensvolle Zusammenarbeit und empfehle sie gerne weiter.“
Mara Brinkmann
Angestellte im öffentlichen Sektor und Mediatorin
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„Ziel eines Konflikts oder einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein.“
(Joubert)